Se Puede Pedir El Paro Estando De Excedencia
¿Qué es la excedencia?
La excedencia es una situación en la que un trabajador deja de trabajar temporalmente en su empresa. Durante la excedencia, el trabajador no cobra su salario, pero se mantiene vinculado a la empresa y conserva algunos derechos laborales.
Existen diferentes tipos de excedencia, como la excedencia voluntaria, la excedencia por cuidado de hijos o familiares, o la excedencia por motivos de salud.
La excedencia es una opción que puede ser útil en determinadas situaciones, como para cuidar de un familiar enfermo, para formarse o para emprender un nuevo proyecto.
Derechos en excedencia
Los trabajadores en excedencia conservan algunos derechos laborales, como el derecho a la reserva del puesto de trabajo y el derecho a la seguridad social.
Además, durante la excedencia por cuidado de hijos o familiares, los trabajadores tienen derecho a una prestación económica por parte de la Seguridad Social.
Es importante tener en cuenta que durante la excedencia no se cotiza a la seguridad social, lo que puede tener consecuencias en la pensión de jubilación.
¿Se puede pedir el paro estando de excedencia?
La respuesta es sí, se puede pedir el paro estando de excedencia, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos.
Para poder pedir el paro estando de excedencia, es necesario haber trabajado al menos 360 días en los últimos seis años y haber cotizado por desempleo durante al menos 180 días.
Además, durante la excedencia no se puede estar trabajando, ni siquiera a tiempo parcial. Si se está trabajando durante la excedencia, no se podrá pedir el paro.
Es importante tener en cuenta que el hecho de pedir el paro no afecta a la excedencia, es decir, se puede seguir en excedencia aunque se esté cobrando el paro.
Cómo pedir el paro estando de excedencia
Para pedir el paro estando de excedencia, es necesario seguir los siguientes pasos:
- Informarse sobre los requisitos necesarios para pedir el paro.
- Solicitar cita previa en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- Presentar la solicitud de prestación por desempleo, junto con la documentación necesaria, como el certificado de empresa y el informe de vida laboral.
- Esperar a recibir la resolución del SEPE, que indicará si se ha concedido o no la prestación por desempleo.
Es importante tener en cuenta que el proceso de solicitud puede tardar varias semanas, por lo que es recomendable empezar a solicitar el paro con antelación.
Preguntas frecuentes
¿Puedo pedir el paro estando de excedencia por cuidado de hijos?
Sí, se puede pedir el paro estando de excedencia por cuidado de hijos, siempre y cuando se cumplan los requisitos necesarios.
¿Puedo trabajar durante la excedencia y cobrar el paro?
No, durante la excedencia no se puede trabajar, ni siquiera a tiempo parcial. Si se está trabajando durante la excedencia, no se podrá pedir el paro.
¿Cómo afecta el paro a la excedencia?
El hecho de pedir el paro no afecta a la excedencia, es decir, se puede seguir en excedencia aunque se esté cobrando el paro.
¿Cuánto tiempo se puede estar en excedencia?
El tiempo máximo de excedencia depende del tipo de excedencia y de la empresa. En general, la excedencia voluntaria puede durar hasta cinco años, mientras que la excedencia por cuidado de hijos o familiares puede durar hasta tres años.