{"id":133172,"date":"2025-03-01T11:31:38","date_gmt":"2025-03-01T11:31:38","guid":{"rendered":"https:\/\/educacion.cc\/?p=133172"},"modified":"2025-03-13T00:07:19","modified_gmt":"2025-03-13T00:07:19","slug":"se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/","title":{"rendered":"Se puede sancionar a un trabajador estando de baja"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#%C2%BFSe_puede_sancionar_a_un_trabajador_estando_de_baja\" >\u00bfSe puede sancionar a un trabajador estando de baja?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#Mi_experiencia_personal_y_lo_que_dice_la_ley\" >Mi experiencia personal y lo que dice la ley<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#Curiosidades_sobre_las_faltas_laborales\" >Curiosidades sobre las faltas laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#Mi_experiencia_personal_y_lo_que_dice_la_ley-2\" >Mi experiencia personal y lo que dice la ley<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#%C2%BFQue_dice_la_jurisprudencia\" >\u00bfQu\u00e9 dice la jurisprudencia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#Preguntas_frecuentes\" >Preguntas frecuentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#%C2%BFPuedo_ser_sancionado_por_faltas_laborales_durante_mi_baja_por_enfermedad\" >\u00bfPuedo ser sancionado por faltas laborales durante mi baja por enfermedad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#%C2%BFQue_pasa_si_cometo_una_falta_laboral_durante_mi_baja_por_enfermedad\" >\u00bfQu\u00e9 pasa si cometo una falta laboral durante mi baja por enfermedad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-sancionar-a-un-trabajador-estando-de-baja\/#%C2%BFPuede_la_empresa_despedirme_estando_de_baja_por_enfermedad\" >\u00bfPuede la empresa despedirme estando de baja por enfermedad?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_puede_sancionar_a_un_trabajador_estando_de_baja\"><\/span>\u00bfSe puede sancionar a un trabajador estando de baja?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mi_experiencia_personal_y_lo_que_dice_la_ley\"><\/span>Mi experiencia personal y lo que dice la ley<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00a1Hola! Soy Ana Gonz\u00e1lez y en este art\u00edculo voy a hablar sobre una pregunta que muchos trabajadores se hacen: \u00bfse puede sancionar a un trabajador estando de <a href=\"https:\/\/dudasytextos.com\/se-puede\/se-puede-pedir-excedencia-estando-de-baja\/\">baja<\/a>? A lo largo de mi carrera, he vivido situaciones que me han llevado a investigar sobre este tema y quiero compartirlo contigo. Adem\u00e1s, incluir\u00e9 curiosidades, estad\u00edsticas y respuestas a preguntas frecuentes. \u00a1Empecemos!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Curiosidades_sobre_las_faltas_laborales\"><\/span>Curiosidades sobre las faltas laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Seg\u00fan un estudio de Adecco, el 10% de las faltas laborales son injustificadas.<\/li>\n<li>En Espa\u00f1a, la falta de asistencia al trabajo es la causa m\u00e1s com\u00fan de sanciones laborales.<\/li>\n<li>El Estatuto de los Trabajadores establece que las faltas laborales pueden ser leves, graves o muy graves, dependiendo de su gravedad y frecuencia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mi_experiencia_personal_y_lo_que_dice_la_ley-2\"><\/span>Mi experiencia personal y lo que dice la ley<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En mi caso, he estado de baja por enfermedad y tambi\u00e9n he tenido que sancionar a un trabajador que estaba de baja. Cuando yo estaba de baja, mi empresa no me sancion\u00f3 por no haber faltado a mi deber laboral debido a mi situaci\u00f3n de salud. Sin embargo, cuando tuve que sancionar a un trabajador que estaba de baja, revis\u00e9 la legislaci\u00f3n laboral para asegurarme de que estaba haciendo lo correcto.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el Estatuto de los Trabajadores, las faltas laborales pueden ser sancionadas siempre y cuando se hayan producido durante el periodo de trabajo. Es decir, si un trabajador est\u00e1 de baja por enfermedad o accidente laboral, no puede ser sancionado por faltas laborales que no haya cometido en esos d\u00edas.<\/p>\n<p>Sin embargo, si el trabajador comete una falta laboral durante el periodo que est\u00e1 de baja, puede ser sancionado. Por ejemplo, si el trabajador est\u00e1 de baja por una lesi\u00f3n en la mano derecha y es sorprendido conduciendo el coche, puede ser sancionado por una falta laboral.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_dice_la_jurisprudencia\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 dice la jurisprudencia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En la jurisprudencia espa\u00f1ola, hay casos en los que se ha sancionado a trabajadores que estaban de baja por cometer faltas laborales como la embriaguez o la falta de asistencia al trabajo sin justificar. Sin embargo, cada caso es diferente y se debe analizar de forma individual.<\/p>\n<p>En general, los tribunales suelen considerar que las faltas laborales cometidas durante el periodo de baja pueden ser sancionadas si se demuestra que el trabajador ha actuado de forma dolosa y ha enga\u00f1ado a la empresa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes\"><\/span>Preguntas frecuentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuedo_ser_sancionado_por_faltas_laborales_durante_mi_baja_por_enfermedad\"><\/span>\u00bfPuedo ser sancionado por faltas laborales durante mi baja por enfermedad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No, solo puedes ser sancionado por faltas laborales cometidas durante el periodo de trabajo. Si est\u00e1s de baja por enfermedad, la empresa no puede sancionarte por faltas laborales que no hayas cometido en esos d\u00edas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_si_cometo_una_falta_laboral_durante_mi_baja_por_enfermedad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 pasa si cometo una falta laboral durante mi baja por enfermedad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si cometes una falta laboral durante tu baja por enfermedad, la empresa puede sancionarte si se demuestra que has actuado de forma dolosa y has enga\u00f1ado a la empresa. Por ejemplo, si est\u00e1s de baja por una lesi\u00f3n en la mano y te sorprenden conduciendo, puedes ser sancionado por una falta laboral.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuede_la_empresa_despedirme_estando_de_baja_por_enfermedad\"><\/span>\u00bfPuede la empresa despedirme estando de baja por enfermedad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No, la empresa no puede despedirte mientras est\u00e1s de baja por enfermedad. El despido solo puede producirse por causas objetivas que afecten a la empresa, como la reducci\u00f3n de plantilla o el cese de la actividad. Si la empresa te despide estando de baja por enfermedad, puede ser considerado un despido nulo o improcedente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSe puede sancionar a un trabajador estando de baja? Mi experiencia personal y lo que dice la ley \u00a1Hola! Soy Ana Gonz\u00e1lez y en este art\u00edculo voy a hablar sobre una pregunta que muchos trabajadores se hacen: \u00bfse puede sancionar a un trabajador estando de baja? 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