Cómo escribir un correo para enviar tu CV
Por Ana González
Curiosidades sobre cómo escribir un correo para enviar tu CV
- El correo electrónico es una de las formas más utilizadas para enviar tu CV a posibles empleadores.
- El asunto del correo es la primera impresión que tendrá el reclutador de ti, por lo que es importante que lo elijas cuidadosamente.
- Un correo bien escrito y estructurado aumentará tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista de trabajo.
Introducción
¿Estás buscando trabajo y no sabes cómo destacarte entre los demás candidatos? Una buena manera de hacerlo es escribir un correo electrónico para enviar tu CV. En este artículo te explicaré paso a paso cómo hacerlo de manera efectiva para que puedas aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños.
¿Qué debes incluir en el correo?
Antes de empezar a escribir el correo, debes tener en cuenta que es importante que incluyas cierta información que llame la atención del reclutador. A continuación, te presento una lista de los elementos que debes incluir:
- Tu nombre completo y datos de contacto.
- El puesto al que te estás postulando.
- Tu CV actualizado y en formato PDF.
- Una breve presentación personal.
- Tus habilidades y experiencia que se ajusten al puesto.
- Una despedida formal y agradecimiento por su tiempo.
¿Cómo estructurar el correo?
Una vez que tienes claro qué elementos debes incluir en el correo, es importante que los organices de manera clara y estructurada. Te propongo la siguiente estructura:
- Saludo cordial.
- Breve presentación personal.
- Motivación por el puesto.
- Presentación de tus habilidades y experiencia que se ajusten al puesto.
- Adjuntar tu CV actualizado.
- Despedida formal y agradecimiento por su tiempo.
¿Qué evitar en el correo?
Además de saber qué debes incluir en el correo, es importante que tengas en cuenta qué debes evitar para no perjudicar tu candidatura. A continuación, te presento una lista de cosas que debes evitar:
- Errores ortográficos o gramaticales.
- Información irrelevante o que no tenga que ver con el puesto.
- No incluir un asunto claro y conciso.
- No personalizar el correo.
- No adjuntar el CV o enviarlo en otro formato que no sea PDF.
Mi experiencia personal
Cuando estaba buscando trabajo, envié muchos correos para postularme a diferentes puestos. Al principio, no tenía mucha experiencia en cómo escribir un correo efectivo y mi tasa de respuesta era muy baja. Sin embargo, después de investigar y aprender sobre el tema, pude mejorar mi técnica y conseguir varias entrevistas de trabajo. Mi consejo es que no te desanimes si al principio no tienes éxito, sigue intentando y mejorando tu técnica.
Preguntas frecuentes
¿Debo enviar una carta de presentación junto con el correo?
No es necesario enviar una carta de presentación junto con el correo, ya que el correo en sí puede ser considerado como una presentación personal. Sin embargo, si te sientes más cómodo incluyendo una carta de presentación, asegúrate de que sea corta y específica para el puesto al que te estás postulando.
¿Qué debo poner en el asunto del correo?
El asunto del correo debe ser claro y conciso, y debe indicar claramente el puesto al que te estás postulando. Algunos ejemplos de asuntos efectivos son: Postulación para el puesto de desarrollador web – Ana González o CV para el puesto de marketing digital – Ana González.
¿Debo enviar el correo a una persona en específico?
Si tienes el nombre de la persona encargada de la selección de personal, es recomendable que envíes el correo directamente a ella. Si no tienes el nombre, puedes dirigirte al departamento de recursos humanos o enviar el correo a una dirección general de la empresa.