¿Se puede cobrar paro estando de excedencia por cuidado de hijos?
Por Ana González
Si eres madre o padre y has decidido tomar una excedencia para cuidar de tus hijos, es posible que te preguntes si tienes derecho a cobrar el paro durante ese período. La respuesta no es sencilla, pero en este artículo vamos a intentar aclarar todas tus dudas.
Curiosidades y estadísticas
- En España, el permiso de paternidad es de 16 semanas desde 2021, lo que equipara los derechos de los padres a los de las madres.
- Según datos del INE, en 2020 la tasa de actividad de las mujeres con hijos menores de 6 años era del 49,7%, frente al 86,2% de los hombres con hijos en la misma franja de edad.
- En 2020 se registraron 1,1 millones de nacimientos en España, una cifra que lleva descendiendo desde 2008.
Mi experiencia personal
Yo misma he pasado por la situación de querer cuidar a mi hija recién nacida y tener dudas sobre si tenía derecho a cobrar el paro durante mi excedencia. Tras investigar un poco, descubrí que sí era posible, pero que había ciertas condiciones que debía cumplir. Hice los trámites necesarios y finalmente pude disfrutar de mi excedencia con tranquilidad económica.
¿Qué dice la ley?
La ley establece que los trabajadores que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijos tienen derecho a solicitar el paro si cumplen ciertos requisitos:
- Haber trabajado y cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años.
- No estar trabajando actualmente.
- Encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social en el momento de solicitar el paro.
Además, es importante tener en cuenta que el paro que se recibe durante la excedencia por cuidado de hijos es el mismo que se cobraría si se hubiera perdido el trabajo de manera involuntaria.
Opiniones de expertos
Según la abogada laboralista María Martínez, es importante que los trabajadores se informen bien de sus derechos antes de tomar una excedencia por cuidado de hijos. Muchas veces desconocen que tienen derecho a cobrar el paro durante ese tiempo y se quedan sin ingresos.
Ejemplos de casos reales
María es una trabajadora que ha decidido tomar una excedencia para cuidar de su hijo de 2 años. Tras informarse sobre sus derechos, ha solicitado el paro y ha recibido una ayuda económica que le ha permitido afrontar los gastos de la familia durante ese período.
En cambio, Raúl no se informó y decidió tomarse una excedencia sin solicitar el paro. Durante los 6 meses que duró su excedencia, tuvo que hacer frente a los gastos de la familia con sus ahorros y los de su pareja, lo que les supuso un gran esfuerzo económico.
FAQs
¿Puedo solicitar el paro si estoy de excedencia por cuidado de hijos?
Sí, siempre y cuando hayas trabajado y cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años, no estés trabajando actualmente y te encuentres en situación de alta en la Seguridad Social en el momento de solicitar el paro.
¿Cuánto tiempo puedo cobrar el paro durante la excedencia por cuidado de hijos?
El tiempo que puedes cobrar el paro depende de los días cotizados. Por ejemplo, si has cotizado 720 días, podrás cobrar el paro durante 360 días.
¿El paro que se cobra durante la excedencia por cuidado de hijos es el mismo que si se hubiera perdido el trabajo de manera involuntaria?
Sí, el paro que se recibe durante la excedencia por cuidado de hijos es el mismo que si se hubiera perdido el trabajo de manera involuntaria.