Causas de recusacion ley 39/2015
Curiosidades sobre la Ley 39/2015
- La Ley 39/2015 es también conocida como la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
- Esta ley establece los principios básicos y las normas que deben regir el funcionamiento de las administraciones públicas españolas.
- Uno de los aspectos más importantes de la Ley 39/2015 es el régimen jurídico de los actos administrativos.
¿Qué son las causas de recusación?
Las causas de recusación son aquellas circunstancias que pueden hacer que una persona no sea objetiva o imparcial en el desempeño de sus funciones administrativas.
En el ámbito de la Ley 39/2015, las causas de recusación se refieren a aquellas situaciones en las que un funcionario o empleado público puede tener un interés personal o económico en la resolución de un asunto administrativo.
En estos casos, la persona en cuestión no puede desempeñar sus funciones con objetividad e imparcialidad, por lo que debe ser recusada.
¿Cuáles son las causas de recusación contempladas en la Ley 39/2015?
La Ley 39/2015 establece varias causas de recusación, entre las que destacan:
- Parentesco con el interesado o con cualquiera de los administrados.
- Amistad íntima o enemistad manifiesta con las personas mencionadas en el punto anterior.
- Interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél.
- Haber sido asesor, representante o defensor de alguna de las partes en el mismo asunto.
Experiencias personales con las causas de recusación
Como abogada, he tenido que enfrentarme a situaciones en las que he tenido que recusar a un funcionario público por alguna de las causas previstas en la Ley 39/2015.
En uno de mis casos, una funcionaria encargada de resolver un expediente administrativo había mantenido una relación sentimental con uno de los interesados en el asunto. Esta relación, aunque ya había terminado, podía influir en su objetividad e imparcialidad, por lo que decidimos recusarla.
La recusación fue aceptada por la administración y el expediente fue asignado a otro funcionario que lo resolvió con objetividad e imparcialidad.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es la Ley 39/2015?
- La Ley 39/2015 es una norma que establece los principios básicos y las normas que deben regir el funcionamiento de las administraciones públicas españolas.
- ¿Qué son las causas de recusación?
- Las causas de recusación son aquellas circunstancias que pueden hacer que una persona no sea objetiva o imparcial en el desempeño de sus funciones administrativas.
- ¿Cuáles son las causas de recusación contempladas en la Ley 39/2015?
- Entre las causas de recusación contempladas en la Ley 39/2015 se encuentran el parentesco con el interesado, la amistad íntima o enemistad manifiesta con las personas mencionadas en el punto anterior, el interés personal en el asunto de que se trate y haber sido asesor, representante o defensor de alguna de las partes en el mismo asunto.
- ¿Qué sucede si un funcionario es recusado?
- Si un funcionario es recusado, debe ser apartado del asunto y sustituido por otro que no tenga ninguna causa de recusación.