Cómo escribir una cover letter – Guía práctica
Curiosidades y datos interesantes sobre las cover letters
- Una cover letter bien escrita puede aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo en un 50%
- El 60% de los empleadores considera que una buena cover letter es más importante que un currículum impresionante
- La mayoría de los candidatos no dedican más de 15 minutos en escribir su cover letter
¿Qué es una cover letter y para qué sirve?
Una cover letter, o carta de presentación, es un documento que acompaña a tu currículum y que tiene como objetivo convencer al empleador de que eres el candidato ideal para el puesto de trabajo.
La cover letter es tu primera oportunidad para causar una buena impresión y destacar tus habilidades y experiencia. Debe ser breve, concisa y personalizada para el puesto al que estás aplicando.
¿Qué información debe incluir una cover letter?
Una cover letter efectiva debe incluir:
- Una introducción sobre quién eres y por qué estás interesado en el puesto
- Una breve descripción de tus habilidades y experiencia relacionadas con el puesto
- Ejemplos concretos que demuestren cómo has aplicado tus habilidades en el pasado
- Una conclusión que resuma por qué eres el candidato ideal y que invite al empleador a contactarte para una entrevista
Consejos para escribir una cover letter efectiva
Estos son algunos consejos que te ayudarán a escribir una cover letter efectiva:
- Personaliza tu cover letter para el puesto al que estás aplicando. Investiga sobre la empresa y adapta tu carta a su cultura y valores.
- No repitas información que ya está en tu currículum. Usa la cover letter para destacar tus habilidades y experiencia que no están en tu currículum.
- Escribe en un tono profesional pero amigable. Evita ser demasiado formal o demasiado informal.
- Muestra entusiasmo por el puesto y la empresa. Demuestra que has investigado sobre la empresa y que estás interesado en trabajar con ellos.
- Usa ejemplos concretos para demostrar tus habilidades y experiencia. Usa números y datos si es posible.
- Revisa tu cover letter varias veces para evitar errores gramaticales o de ortografía. Pídele a alguien que la revise por ti.
Experiencias personales
Cuando escribí mi primera cover letter, cometí el error de enviar la misma carta a todas las empresas sin personalizarla. Como resultado, no recibí ninguna respuesta positiva.
Después de investigar sobre cómo escribir una buena cover letter, aprendí la importancia de personalizar la carta para cada empresa y de destacar mis habilidades y experiencia relevantes para el puesto.
Gracias a esto, he recibido varias invitaciones a entrevistas y he conseguido trabajos que realmente me interesan.
Preguntas frecuentes sobre cómo escribir una cover letter
¿Debo escribir una cover letter para todos los puestos a los que aplico?
Sí, es recomendable escribir una cover letter personalizada para cada puesto al que apliques. Esto demuestra tu interés y entusiasmo por el puesto y la empresa.
¿Cuánto tiempo debo dedicar a escribir mi cover letter?
Debes dedicar el tiempo que sea necesario para escribir una cover letter efectiva. No te limites a 15 minutos. Tómate tu tiempo para investigar sobre la empresa y el puesto y para personalizar tu carta.
¿Puedo usar la misma cover letter para diferentes empresas?
No es recomendable. Cada empresa tiene su propia cultura y valores, y es importante adaptar tu cover letter a ellos. Además, cada puesto requiere habilidades y experiencia específicas que debes destacar en tu carta.
¿Debo mencionar mis expectativas salariales en la cover letter?
No es recomendable mencionar tus expectativas salariales en la cover letter. Esto puede alejar al empleador si tus expectativas no se ajustan a su presupuesto. Es mejor discutir el salario en la entrevista.