Cómo escribir un correo para una oferta de trabajo
Curiosidades y estadísticas interesantes
- El 70% de los reclutadores dicen que reciben más de 100 correos electrónicos de candidatos por día.
- El 33% de los correos electrónicos que los reclutadores reciben son eliminados porque no están personalizados.
- El 72% de los gerentes de contratación no responderán a un correo electrónico de un candidato si no se menciona el nombre de la empresa en el correo electrónico.
Introducción
Si estás buscando trabajo, es probable que envíes varios correos electrónicos a diferentes empresas. Es importante que tu correo electrónico sea personalizado y que llame la atención del reclutador. En este artículo, compartiré algunos consejos sobre cómo escribir un correo para una oferta de trabajo.
Personaliza tu correo electrónico
Una de las cosas más importantes que debes hacer es personalizar tu correo electrónico. No envíes un correo electrónico genérico a todas las empresas a las que te postulas. Investiga un poco sobre la empresa y el puesto y menciona eso en tu correo electrónico. Esto muestra al reclutador que has investigado y que estás interesado en la empresa y el puesto específico.
Por ejemplo, si estás postulando para un puesto en una empresa de tecnología, puedes mencionar cómo te encanta la tecnología y cómo has estado siguiendo la empresa durante un tiempo.
Usa un asunto claro y conciso
El asunto de tu correo electrónico debe ser claro y conciso. Debe ser fácil de entender y debe describir el motivo de tu correo electrónico. No uses un asunto genérico como Solicitud de empleo. En su lugar, usa algo más específico como Postulación para el puesto de desarrollador web en ABC Company.
Comienza con un saludo personalizado
Comienza tu correo electrónico con un saludo personalizado. Usa el nombre del reclutador si lo tienes. Si no, usa Estimado/a reclutador/a. Evita usar Estimado/a señor/a o Estimado/a señor/a ya que no estás seguro del género de la persona y esto puede ser ofensivo.
Demuestra tu valor
En tu correo electrónico, debes demostrar tu valor al reclutador. Explica por qué eres el candidato ideal para el puesto. Comparte tus habilidades y experiencia relevantes y cómo pueden ayudar a la empresa.
Puedes incluir ejemplos específicos de logros pasados que muestren cómo puedes agregar valor a la empresa. Asegúrate de que tus habilidades y experiencia estén alineadas con los requisitos del trabajo.
Termina con una llamada a la acción
Termina tu correo electrónico con una llamada a la acción. Puedes preguntar si el reclutador necesita más información sobre ti o si te gustaría programar una entrevista. Asegúrate de agradecerles por su tiempo y consideración.
Preguntas frecuentes
A continuación, responderé a algunas preguntas frecuentes sobre cómo escribir un correo para una oferta de trabajo:
¿Debo incluir mi CV en el correo electrónico?
Sí, debes incluir tu CV en el correo electrónico. Asegúrate de que tu CV esté actualizado y que refleje tus habilidades y experiencia.
¿Cuánto tiempo debe ser mi correo electrónico?
Tu correo electrónico debe ser corto y conciso. Intenta mantenerlo en una página. No escribas un ensayo sobre ti mismo. Recuerda, el reclutador recibe muchos correos electrónicos de candidatos todos los días, así que haz que el tuyo sea fácil de leer y entender.
¿Debo seguir al reclutador en LinkedIn?
Sí, puedes seguir al reclutador en LinkedIn. Esto muestra que estás interesado en la empresa y el puesto. Sin embargo, no envíes una solicitud de conexión junto con tu correo electrónico. Espera hasta que hayas tenido alguna comunicación con el reclutador antes de enviar una solicitud de conexión.