Cómo escribir un mensaje a un reclutador
Curiosidades sobre escribir un mensaje a un reclutador
- El 75% de los reclutadores admiten que la calidad del correo electrónico es un factor determinante en el proceso de selección.
- El 90% de los candidatos no reciben respuesta después de enviar su correo electrónico al reclutador.
- Un correo electrónico personalizado tiene un 29% más de posibilidades de ser abierto que uno genérico.
Introducción
¿Estás buscando trabajo y quieres escribir un mensaje a un reclutador? A veces, es difícil saber qué decir y cómo decirlo para destacar entre los cientos de correos electrónicos que reciben. Pero no te preocupes, en este artículo te daremos algunos consejos para escribir un mensaje efectivo y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Por qué es importante escribir un buen mensaje a un reclutador
El mensaje que envías a un reclutador es tu tarjeta de presentación. Es una oportunidad para causar una buena primera impresión y demostrar tus habilidades de comunicación. Además, como mencionamos anteriormente, el correo electrónico es un factor determinante en el proceso de selección. Un mensaje bien escrito puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o ser ignorado.
Cómo escribir un mensaje efectivo a un reclutador
1. Investiga sobre la empresa y el puesto
Antes de escribir el mensaje, es importante que investigues sobre la empresa y el puesto al que te postulas. Esto te permitirá adaptar tu mensaje a las necesidades y requerimientos de la empresa, demostrando que te has tomado el tiempo para conocerla.
2. Personaliza el mensaje
Un mensaje personalizado tiene un mayor impacto que uno genérico. Dirígete al reclutador por su nombre y menciona el puesto al que te postulas. Además, utiliza un tono amigable pero profesional.
3. Sé breve y conciso
Los reclutadores reciben cientos de correos electrónicos al día, por lo que es importante que tu mensaje sea breve y vaya al grano. Utiliza párrafos cortos y evita divagar.
4. Destaca tus logros y habilidades
En el mensaje, es importante que resaltes tus logros y habilidades relevantes para el puesto. Utiliza ejemplos concretos y demuestra cómo tus habilidades pueden contribuir al éxito de la empresa.
5. Demuestra interés
Finaliza el mensaje demostrando tu interés en el puesto y la empresa. Pregunta sobre los próximos pasos en el proceso de selección y agradece al reclutador por su tiempo.
Ejemplo de mensaje a un reclutador
Hola [nombre del reclutador],
Me gustaría postularme para el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. Después de investigar sobre la empresa y el puesto, considero que mis habilidades y experiencia son una buena opción para el equipo.
Tengo [número de años] de experiencia en [área de experiencia] y he logrado [logros relevantes]. Creo que mi habilidad para [habilidades relevantes] puede contribuir al éxito de la empresa.
Me encantaría tener la oportunidad de discutir más sobre el puesto y cómo puedo contribuir al equipo. ¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso de selección?
Gracias por su tiempo y consideración.
Saludos cordiales,
[Tu nombre]
Preguntas frecuentes
¿Es necesario enviar un mensaje personalizado a cada reclutador?
Sí, es recomendable enviar un mensaje personalizado a cada reclutador. Mencionar el nombre del reclutador y el puesto al que te postulas demuestra que te has tomado el tiempo para investigar y adaptar tu mensaje a la empresa.
¿Debería enviar un correo electrónico de seguimiento después de enviar mi mensaje?
Sí, es recomendable enviar un correo electrónico de seguimiento después de unos días para demostrar tu interés y recordarle al reclutador sobre tu postulación.
¿Qué debo evitar en mi mensaje a un reclutador?
Debes evitar errores ortográficos y gramaticales, divagar en el mensaje y enviar un mensaje demasiado largo. Además, evita mencionar temas delicados como salario y beneficios en tu mensaje inicial.